近日，在一场公开活动中，波尔图主席博阿斯回顾了自己执教切尔西的经历，并承认了在英格兰管理球队时犯下的错误。

博阿斯表示：“当年我离开波尔图去切尔西当主教练时，以为自己在波尔图的那套做法，也能直接搬到切尔西。纪律严明、要求严格，让每个人都明白，没有人比俱乐部更重要。”

然而，切尔西更衣室的实际情况带来了不同的挑战，这要求他调整管理球队的方式。

博阿斯强调：“事实是，那间更衣室有其特殊之处，里面既有天赋极高的球员，也有那些大牌球星，等等。这是一个由各自拥有不同自我的球员组成的群体。对于一名领导者来说，这往往意味着，你不能放弃自己的基本原则和普遍适用的原则，尤其是个人品格和待人处事方面的原则，但同时也要懂得戴上一副面具。这副面具的作用，基本上就是尽可能激发一名球员的潜力，让他在球场上充分发挥自己的天赋。”

为了说明针对不同球员进行个性化激励的必要性，博阿斯还引用了一位体育界以外的人物作为例子。

他说道：“这非常困难，因为我们所有人都奉行一个原则：‘无论面对谁，我都是同一个人。’但身处领导岗位的人都非常清楚，要激励某个特定的人，我们就必须因人而异。对于某些人，我们需要施加压力、严格要求、坚持标准，因为他们就是以这种方式运作的；而对于另一些人，我们则需要给予他们安全感，以朋友的身份与他们相处，向他们敞开怀抱。

“我很喜欢谈论雷-达利欧，他是桥水基金的领导者之一。他写过一本名为《原则》的书，我非常推荐。这本书讲述了他的人生原则，以及他如何将自己的投资基金打造成全球规模最大的基金之一，并成为一家卓越的投资机构。”

博阿斯认为，自己在执行规则时缺乏灵活性，是导致他在斯坦福桥执教失败的主要原因。

博阿斯表示：“有些天赋出众的球员，有些自我意识很强的球员，需要我们在管理时保持一定的灵活性，在尊重他们的方式和与他们打交道的方法上有所区别。切尔西就是一个例子，我在那里的失败原因之一就在于此。

“在我看来，所有人都处于同一水平，所有人都必须遵守相同的规则，不应该存在任何区别。这就是我彻底失败的原因。

“在尊重和考虑某些人的特殊地位时，领导者必须有所调整。但当然，在一支运动队中，主教练的权威始终必须是至高无上的。毕竟，教练每天、每一分钟都在与球员相处，了解他们的挫折感，知道他们什么时候训练表现出色、什么时候表现不佳，也清楚他们什么时候会挑战权威、违反纪律。”

最后，博阿斯表示，球队中的顶级球星需要得到区别于其他球员的对待。

他说道：“我认为，领导者的重要性绝不能受到质疑。决策必须具有权威性，而且应该始终如此。

“当然，有些事情需要我们给予某些球员特别的关照，作出一定的让步。但同样真实的是，在团队的运作过程中，所有人都明白，有些人就是与众不同，他们曾帮助球队实现某些目标。

“暂且不谈C罗，我们可以想到许多达到这一层次的球员，比如罗纳尔迪尼奥、内马尔……当然，这里也可以简单提一下贝利和马拉多纳。

“人们都知道，这些球员与众不同。如果想让他们发挥出最佳水平，就需要给予他们一些特殊待遇。当然，这些球员自身也必须足够成熟，举止得体，明确自己的位置，并尊重教练。”